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2009年
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中國北京
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北京建材家裝渠道




                    

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傳統(tǒng)家裝招聘渠道

招聘渠道是組織招聘行為的輔助之一。現(xiàn)場招聘是一種企業(yè)和人才通過第三方提供的場地,進(jìn)行直接面對面對話,現(xiàn)場完成招聘面試的一種方式?,F(xiàn)場招聘一般包括招聘會及人才市場兩種方式。常見渠道1、現(xiàn)場招聘現(xiàn)場招聘是一種企業(yè)和人才通過第三方提供的場地,進(jìn)行直接面對面對話,現(xiàn)場完成招聘面試的一種方式?,F(xiàn)場招聘一般包括招聘會及人才市場兩種方式。招聘會一般由各種*及人才介紹機(jī)構(gòu)發(fā)起和組織,較為正規(guī),同時(shí),大部分招聘會具有特定的主題,比如"應(yīng)屆*生專場"、"研究生*人才專場"或"IT類人才專場"等,通過這種*時(shí)間,*層次,知識結(jié)構(gòu)等的區(qū)分,企業(yè)可以很方便的選擇適合的專場設(shè)置招聘攤位進(jìn)行招聘。對于這種招聘會,組織機(jī)構(gòu)一般會先對入會應(yīng)聘者進(jìn)行資格的審核,這種初步篩選,節(jié)省了企業(yè)大量的時(shí)間,方便企業(yè)對應(yīng)聘者進(jìn)行更加深入的考核。但是目標(biāo)人*的細(xì)分方便了企業(yè)的同時(shí),也帶來一定的局限性,如果企業(yè)需要同時(shí)招聘幾種人才,那么就要參加幾場不同的招聘會,這在另一方面也提高了企業(yè)的招聘成本。人才市場與招聘會相似,但是招聘會一般為短期集中式,且舉辦地點(diǎn)一般為臨時(shí)選定的體育館或者大型的廣場,而人才市場則是長期分散式,同時(shí)地點(diǎn)也相對固定。因此對于一些需要進(jìn)行長期招聘的職位,企業(yè)可以選擇人才市場這種招聘渠道?,F(xiàn)場招聘的方式不僅可以節(jié)省企業(yè)初次篩選簡歷的時(shí)間成本,同時(shí)簡歷的有效性也較高,而且相比其他方式,它所需的費(fèi)用較少。但是現(xiàn)場招聘也存在一定的局限,首先是地域性,現(xiàn)場招聘一般只能吸引到所在城市及周邊地區(qū)的應(yīng)聘者。其次這種方式也會受到組織單位的宣傳力度以及組織形式的影響。2、網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)絡(luò)招聘一般包括企業(yè)在網(wǎng)上發(fā)布招聘*甚至進(jìn)行簡歷篩選、筆試、面試。企業(yè)通??梢酝ㄟ^兩種方式進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘,一是在企業(yè)自身網(wǎng)站上發(fā)布招聘*,搭建招聘系統(tǒng),二是與專業(yè)招聘網(wǎng)站合作,如中華英才網(wǎng),前程無憂,智聯(lián)招聘等,通過這些網(wǎng)站發(fā)布招聘*,利用專業(yè)網(wǎng)站已有的系統(tǒng)進(jìn)行招聘活動(dòng)。網(wǎng)絡(luò)招聘沒有地域限制,受眾人數(shù)大,覆蓋面廣,而且時(shí)效較長,可以在較短時(shí)間內(nèi)獲取大量應(yīng)聘者*,但是隨之而來的是其中充斥著許多虛假*和無用*,因此網(wǎng)絡(luò)招聘對簡歷篩選的要求比較高。3、校園招聘校園招聘是許多企業(yè)采用的一種招聘渠道,企業(yè)到學(xué)校張貼海報(bào),進(jìn)行宣講會,吸引即將*的*前來應(yīng)聘,對于部分優(yōu)秀的*,可以由學(xué)校推薦,對于一些較為特殊的職位也可通過學(xué)校委托培養(yǎng)后,企業(yè)直接錄用。通過校園招聘的*可塑性較強(qiáng),干勁充足。但是這些*沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),需要進(jìn)行一定的培訓(xùn)才能真正開始工作,且不少*由于剛步入社會對自己*還不清楚,工作的流動(dòng)性也可能較大。4、傳統(tǒng)媒體廣告在報(bào)紙雜志、電視和電臺等載體上刊登、播放招聘*受眾面廣,收效快,過程簡單,一般會收到較多的應(yīng)聘*,同時(shí)也對企業(yè)起了一定的宣傳作用。通過這一渠道應(yīng)聘的人員分布廣泛,但高級人才很少采用這種求職方式,所以招聘公司中基層和技術(shù)職位的員工時(shí)比較適用。同時(shí)該渠道的效果同樣會受到廣告載體的影響力、覆蓋面、時(shí)效性的影響。5、人才介紹機(jī)構(gòu)這種機(jī)構(gòu)一方面為企業(yè)尋找人才,另一方面也幫助人才找到合適的雇主。一般包括針對中低端人才的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及針對高端人才的*頭公司。企業(yè)通過這種方式招聘是最為便捷的,因?yàn)槠髽I(yè)只需把招聘需求提交給人才介紹機(jī)構(gòu),人才介紹機(jī)構(gòu)就會根據(jù)自身掌握的*和*尋找和考核人才,并將合適的人員推薦給企業(yè)。但是這種方式所需的費(fèi)用也相對較高,*頭公司一般會收取人才年薪的20%-30%作為*頭費(fèi)用。6、內(nèi)部招聘內(nèi)部招聘是指公司將職位空缺向員工公布并鼓勵(lì)員工競爭上崗,如中國移動(dòng)就采用這種招聘方式。對于大型企業(yè)來說,進(jìn)行內(nèi)部招聘有助于增強(qiáng)員工的流動(dòng)性,同時(shí)由于員工可以通過競聘得到晉升或者換崗,因此這也是一種有效的激勵(lì)手段,可以提高員工的滿意度,留住人才。內(nèi)部招聘的人才一般對公司和業(yè)務(wù)已經(jīng)比較了解,因此可以較快進(jìn)入新角色,不需要公司大量的培訓(xùn)成本。但是這種方式也有一定的缺點(diǎn),如果企業(yè)過多的使用內(nèi)部招聘,企業(yè)將缺乏新觀點(diǎn)新視角的加入,員工存在一定的思維慣性,缺少活力。詳細(xì)來說,內(nèi)部招聘渠道包括職位公告、職位技術(shù)檔案、員工推薦3種。以員工推薦為例,我國許多企業(yè)都采取老員工推薦的方法來招聘新員工,針對性、可靠性比較高。但要注意某一地區(qū)員工推薦過多的話,很可能會產(chǎn)生一些小利益團(tuán)體。為了鼓勵(lì)員工推薦,企業(yè)可以*一些獎(jiǎng)勵(lì)措施。例如,2010年初,由于金融危機(jī)之后的企業(yè)訂單激增,外來務(wù)工人員不足,深圳富士康推出了員工推薦老鄉(xiāng)有獎(jiǎng)勵(lì)的方法,包括報(bào)銷到深圳的路費(fèi)及獎(jiǎng)金200元。7、員工推薦企業(yè)可以通過員工推薦其親戚朋友來應(yīng)聘公司的職位,這種招聘方式最大的優(yōu)點(diǎn)是企業(yè)和應(yīng)聘者雙方掌握的*較為對稱。介紹人會將應(yīng)聘者真實(shí)的情況向企業(yè)介紹,節(jié)省了企業(yè)對應(yīng)聘者進(jìn)行真實(shí)性的考察,同時(shí)應(yīng)聘者也可以通過介紹人了解企業(yè)各方面的內(nèi)部情況,從而做出理性選擇。已經(jīng)有許多企業(yè)采用這種招聘方式,如高露潔公司就鼓勵(lì)員工推薦并設(shè)置了些激勵(lì)手段,如果應(yīng)聘者被錄取,介紹人將會得到一定的獎(jiǎng)金。但采用該渠道時(shí)也應(yīng)注意一些的*影響:一些公司內(nèi)部員工或中高層領(lǐng)導(dǎo)為了栽培個(gè)人在公司的勢力,在公司重要崗位安排自己的親信,形成小團(tuán)體,這會影響的公司正常的組織架構(gòu)和運(yùn)作。8、人事外包所謂外包(outsourcing),英文直譯為"外部*",指企業(yè)整合利用其外部最優(yōu)秀的專業(yè)化*,從而達(dá)到降低成本、提高效率、充分發(fā)揮自身核心競爭力和增強(qiáng)企業(yè)對環(huán)境的迅速應(yīng)變能力的一種管理模式。在一個(gè)企業(yè)里,要健全人力*部門就要設(shè)置配套的各種專業(yè)人力*人員,如"薪資管理專員"、"招聘專員"、" 培訓(xùn)專員"等等。代價(jià)相對來說是相當(dāng)龐大的。但是,在國內(nèi)很多企業(yè)都沒有這樣的配備,尤其是一部分中小型企業(yè),從性價(jià)比例值的角度來講,他們沒有必要在這樣規(guī)模的企業(yè)中設(shè)置這樣多的人員,于是就把這一塊管理外包給人事機(jī)構(gòu),而專業(yè)的人力*機(jī)構(gòu)相對來說比自身企業(yè)做的更加完備,企業(yè)借助了更多專業(yè)的東西來完善自身人力*不足的現(xiàn)象,從而節(jié)約自己的*創(chuàng)造了最大的價(jià)值。人事代理的好處,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),減少糾紛,降低營運(yùn)成本,節(jié)省人事專員的時(shí)間,提高工作效率。特別是針對新勞動(dòng)法后,外包規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)更值得提倡。除此之外,人事外包還客觀地反映勞動(dòng)力市場的普遍薪酬行情,為企業(yè)進(jìn)行薪酬管理提供科學(xué)的依據(jù),為企業(yè)吸引、留住和激勵(lì)人才打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求,提供專業(yè)人事服務(wù),使企業(yè)不但可以及時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的人事管理方式,規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn),提高員工滿意度,還可以節(jié)省大量事務(wù)性工作的人力、資金和時(shí)間。希望我的回答對您有所幫助。

北京家裝建材城都有哪些?

東方家園精品家俱建材裝飾市場 ????地址:豐臺區(qū)玉泉營環(huán)島南側(cè) ???? ??
北京旺昌元木地板裝飾建材城 ????地址:?豐臺區(qū)麗澤橋北 ??
北京市城外誠建筑裝飾商城 ?????地址:南三環(huán)方莊橋東成壽寺路肖村3號 ??
北京怡和精品家庭裝飾市場 ?????地址:朝陽區(qū)東土城路12號怡和大廈
希望對你有幫助。

請問北京哪里有家裝建材超市?

1.東方家園精品家俱建材裝飾市場 ??豐臺區(qū)玉泉營環(huán)島南側(cè) ??
2.名流愛心家居廣場 ??豐臺區(qū)育芳園東里22號樓(玉泉營立交橋西800米) ??
3.西三環(huán)麗澤建材城 ??豐臺區(qū)西三環(huán)南路40號(麗澤橋東側(cè)) ??
4.玉泉營建材裝飾市場 ??豐臺鄭王墳東里8號

請問北京哪里有家裝建材超市?哪家好?

        	
            		
                
        
        
        
	        
                
                
                























北京以下地址有家裝建材超市 京東運(yùn)喬建材城 地址:北京市通州區(qū)運(yùn)西河大街喬莊東區(qū)1號院20號樓近運(yùn)喬嘉園   八里橋建材市場 地址:通州區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)通惠北路八里橋市場    水屯裝飾建材城(北京市昌平區(qū)博仁*院西南) 地址:水屯*市場南側(cè)

           
        

			 
        
        
       

家裝建材團(tuán)購網(wǎng)?

媽媽網(wǎng)不錯(cuò)啊.上面有很多品牌的

北京 家裝 展會

經(jīng)驗(yàn)來講家裝博覽會一般定了的東西百分之九十都是要退掉的,便宜不了多少、品牌和預(yù)算列好拿上再去,最好在去之前把自己想買的東西,主要是看自己的預(yù)算和真正想要的東西

建材行業(yè)渠道發(fā)展探討?

那要開發(fā)建材超市其實(shí)很多模式跟商品本身的形態(tài)也有關(guān)吧

公裝渠道如何選擇公司?

公裝與家裝不同,家裝品質(zhì)涵蓋了設(shè)計(jì)、材料、施工等諸多細(xì)節(jié),而公裝尤是商業(yè)場所的裝修,其專業(yè)與否很大程度上取決于設(shè)計(jì)所創(chuàng)造的商業(yè)價(jià)值。商業(yè)空間的裝飾設(shè)計(jì)和家庭裝飾設(shè)計(jì)最大的區(qū)別就在于,商業(yè)空間追求的是讓客戶通過設(shè)計(jì)獲得利潤最大化?!?

家裝即室內(nèi)裝飾,一般要求較低,企業(yè)只要在工商局注冊一個(gè)小公司即可從事裝修工程,家裝資質(zhì)原來屬于輕工業(yè)部主管的,輕工業(yè)部撤銷以后,家裝的資質(zhì)管理比較混亂。由相關(guān)行業(yè)協(xié)會管理,如中國室內(nèi)裝飾協(xié)會,或各省的建筑裝飾協(xié)會,要求也比較松。

2016南京家裝建材

南京市商務(wù)局南京裝飾材料商貿(mào)協(xié)會展會面積:南京國際博覽中心南京燕山路199號乘車路線所屬行業(yè):2016

2017家裝建材項(xiàng)目

黑心公司 專門坑人

淄博家裝建材團(tuán)購網(wǎng)

ZB5團(tuán) 淄博本團(tuán)購網(wǎng)更新ZB5*錯(cuò)*推廣

北京家裝哪家好

我當(dāng)初找到是六藝軒公司,六藝軒公司給安排的設(shè)計(jì)師很負(fù)責(zé)人也很熱心。我提出的各種問題都給我耐心的解釋了。工長也很負(fù)責(zé)。一些我后期增加的項(xiàng)目在我說增加的時(shí)候都吧公司的統(tǒng)一報(bào)價(jià)給我說了,做到了在任何事情上都通過我認(rèn)同的承諾。而且所有項(xiàng)目都是嚴(yán)格按照公司的統(tǒng)一報(bào)價(jià)收費(fèi)的。而且每一次收費(fèi)設(shè)計(jì)師都會給我列一張?jiān)敿?xì)的收費(fèi)清單。我認(rèn)同簽字后才會進(jìn)行收費(fèi)。

北京家裝監(jiān)理收費(fèi)

不過很少,我知道的裝小蜜就是做家裝監(jiān)理的,監(jiān)理都有相關(guān)的資質(zhì),大部分監(jiān)理公司都是工裝監(jiān)理的,他們是全國唯一獲得中裝協(xié)頒發(fā)的家裝監(jiān)理資質(zhì)的監(jiān)理公司有

北京家裝水電改造

最好去找專業(yè)的, 比如城市人家裝修公司, 讓他們 給 解決問題。

北京家裝油工報(bào)價(jià)

如果你的技術(shù)確實(shí)不錯(cuò)的話,去應(yīng)聘一下最好的辦法就是先找個(gè)裝修公司,相信你會長期接到活的

家裝建材報(bào)價(jià)貴不貴

你好,據(jù)我所知家裝建材的價(jià)格情況如下:
1、恩平市華昌陶瓷有限公司 ??,價(jià)格:27元
2、常熟市沙家浜鎮(zhèn)海誠變形縫裝置廠 ??,價(jià)格:30元
3、山東貝加爾新型建材有限公司 ??,價(jià)格:75元
以上價(jià)格來源于網(wǎng)絡(luò),僅供參考,具體價(jià)格以購買時(shí)為準(zhǔn)。

家裝建材都包括哪些

板材、石材、金屬材料、玻璃制品、陶瓷、五金、電線、油漆、電料

家裝建材什么利潤高

瀝青瓦建議買浙江賽騰產(chǎn)品產(chǎn)品跟歐文斯科寧幾乎模懂

杭州家裝建材市場

不是道你位子在市區(qū)哪里,可以買到性價(jià)比高的材料、低都有,也都是品牌的,建議去華東陶瓷品市場和恒大建材市場,里面的東西比較全,價(jià)格高、中南復(fù)路的最老華東陶瓷品市場價(jià)格比較低,對面的新時(shí)代價(jià)格就比較高恒大建材市場比較新北邊石橋價(jià)格低像華東家電市場附近的就不說了

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